Αυξήσεις στους μισθούς με αναδρομική ισχύ από 1η Ιουνίου – Τι αλλάζει για χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους με την προσωπική διαφορά

Από τον Ιούνιο του 2024, περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν αυξήσεις στους βασικούς τους μισθούς, με καταβολή αναδρομικών αποδοχών, σύμφωνα με νέα εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών. Η ρύθμιση αυτή έρχεται να διορθώσει τη στασιμότητα που είχε προκύψει τα τελευταία χρόνια λόγω του συστήματος της προσωπικής διαφοράς.

Πιο συγκεκριμένα, η εγκύκλιος που υπέγραψε ο Υφυπουργός Οικονομικών, Θάνος Πετραλιάς, επιτρέπει την μερική ή πλήρη ενσωμάτωση των αυξήσεων στους μισθούς που προκύπτουν από προαγωγές ή μετάβαση σε ανώτερα μισθολογικά κλιμάκια. Και το σημαντικότερο: Αυτό γίνεται χωρίς την αυτόματη αφαίρεση από την προσωπική διαφορά, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.

Τι αλλάζει με την προσωπική διαφορά – Ο νέος τρόπος συμψηφισμού

Η νέα ρύθμιση αλλάζει τα δεδομένα στον τρόπο υπολογισμού και συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς:

• Για προσωπική διαφορά έως 300 ευρώ: Οι αυξήσεις ενσωματώνονται εξολοκλήρου στον μισθό, χωρίς κανέναν συμψηφισμό.
• Για προσωπική διαφορά άνω των 300 ευρώ: Ο συμψηφισμός γίνεται είτε:
  • για το ποσό που ξεπερνά τα 300 ευρώ, είτε
  • για το 50% της αύξησης – αναλόγως ποιο είναι μεγαλύτερο.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι αυξήσεις που βασίζονται σε αναπροσαρμογές του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα δεν συμψηφίζονται με την προσωπική διαφορά.

Αναλυτικά παραδείγματα για να καταλάβετε τι αλλάζει

Η ρύθμιση ισχύει αναδρομικά από 1η Ιουνίου 2024, με τις πρώτες αυξήσεις να εμφανίζονται ήδη από την επόμενη μισθοδοσία. Το συνολικό κόστος για τον κρατικό προϋπολογισμό υπολογίζεται στα 12 εκατομμύρια ευρώ ετησίως.

🔹 Παράδειγμα 1:
Δημόσιος υπάλληλος ΠΕ με βασικό μισθό 1.959 € και προσωπική διαφορά 250 € λαμβάνει αύξηση 59 € λόγω προαγωγής. Νέος μισθός: 2.268 € – χωρίς κανέναν συμψηφισμό.

🔹 Παράδειγμα 2:
Εάν η προσωπική διαφορά είναι 400 € και η αύξηση 59 €, τότε συμψηφίζεται το 50% της αύξησης (29,50 €). Νέες αποδοχές: 2.388,50 €.

🔹 Παράδειγμα 3:
Υπάλληλος που μετατάσσεται από ΤΕ σε ΠΕ λαμβάνει αύξηση 107 €, με προσωπική διαφορά 360 €. Ο συμψηφισμός γίνεται στο ποσό των 53,50 € (το 50%), και οι νέες αποδοχές διαμορφώνονται στα 2.265,50 €.

Τι σημαίνει αυτό για τους εργαζομένους στο Δημόσιο;

Η συγκεκριμένη παρέμβαση είναι από τις σημαντικότερες των τελευταίων ετών στο μισθολογικό τοπίο του Δημοσίου. Επιτρέπει την ομαλότερη και πιο δίκαιη αποκατάσταση των αποδοχών, χωρίς να «σβήνεται» η αύξηση από την προσωπική διαφορά. Παράλληλα, φέρνει χειροπιαστά οικονομικά οφέλη για χιλιάδες υπαλλήλους σε ένα χρονικό σημείο που η ακρίβεια συνεχίζει να πιέζει τα εισοδήματα.