Από την 1η Απριλίου, οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα θα δουν αυξήσεις στις αποδοχές τους, καθώς οι μισθοί τους θα συνδέονται πλέον με τις μεταβολές του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.

Βασικές Αλλαγές στους Μισθούς των Δημοσίων Υπαλλήλων

• Αναπροσαρμογή του εισαγωγικού μισθού: Ο στόχος της κυβέρνησης είναι ο κατώτατος μισθός στο Δημόσιο να διαμορφωθεί στα 950 ευρώ έως το 2027. Για να επιτευχθεί αυτό, απαιτούνται σταδιακές αυξήσεις της τάξεως του 4% κατά μέσο όρο.
• Οριζόντια εφαρμογή των αυξήσεων: Η αύξηση των αποδοχών δεν θα περιοριστεί μόνο στα χαμηλότερα μισθολογικά κλιμάκια, αλλά θα επηρεάσει όλους τους δημόσιους υπαλλήλους.
• Αναπροσαρμογή επιδομάτων: Από την 1η Ιουλίου, το επίδομα επικινδυνότητας για ένστολους (Σώματα Ασφαλείας και Ένοπλες Δυνάμεις) θα αυξηθεί κατά 100 ευρώ μηνιαίως.

Προσωπική Διαφορά και Συμψηφισμός

Η πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Οικονομικών επιλύει το ζήτημα της προσωπικής διαφοράς για περίπου 40.000 δημοσίους υπαλλήλους.

• Για όσους έχουν προσωπική διαφορά έως 300 ευρώ, η αύξηση στον βασικό μισθό θα χορηγείται πλήρως, χωρίς συμψηφισμό.
• Για μεγαλύτερες προσωπικές διαφορές, η αύξηση θα περιορίζεται, ανάλογα με το ποσό που υπερβαίνει το όριο των 300 ευρώ.

Παραδείγματα εφαρμογής:

• Υπάλληλος με προσωπική διαφορά 200 ευρώ θα λάβει ολόκληρη την αύξηση.
• Υπάλληλος με προσωπική διαφορά 400 ευρώ θα λάβει το 50% της αύξησης.
• Υπάλληλος με προσωπική διαφορά 310 ευρώ θα δει συμψηφισμό μόνο για τα 10 ευρώ που υπερβαίνουν το όριο.

Ποιοι δεν θα επωφεληθούν από τις αυξήσεις

• Οι νεοεισερχόμενοι στο Δημόσιο που αμείβονται ήδη με τον κατώτατο εισαγωγικό μισθό.
• Οι υπάλληλοι που λαμβάνουν ήδη αυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας ή άλλων επιδομάτων.

Στην πράξη, ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο θα προσαρμόζεται ανάλογα με τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα. Αν, για παράδειγμα, το 2025 ο κατώτατος μισθός αυξηθεί από τα 830 ευρώ στα 880 ευρώ, τότε ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο θα αυξηθεί αντίστοιχα, επηρεάζοντας όλα τα μισθολογικά κλιμάκια.