Σημαντική απήχηση γνωρίζει η ανανεωμένη πλατφόρμα JOBmatch 2.0 της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), τόσο από πλευράς εργαζομένων όσο και από επιχειρήσεις τουρισμού και εστίασης. Παράλληλα, η αναβαθμισμένη εφαρμογή JOBmatch Business 2.0, η οποία απευθύνεται στους εργοδότες, σημείωσε επίσης ιδιαίτερα υψηλή συμμετοχή, ενισχύοντας περαιτέρω τη γέφυρα σύνδεσης μεταξύ αναζήτησης και προσφοράς εργασίας.
Σύμφωνα με επίσημη ανακοίνωση της ΔΥΠΑ, μέσα στην πρώτη εβδομάδα λειτουργίας του JOBmatch 2.0, καταγράφηκαν 2.688 νέες εγγραφές υποψηφίων, από τις οποίες οι 1.587 αφορούν εγγεγραμμένους ανέργους, ποσοστό που αντιστοιχεί στο 59% των συνολικών χρηστών και αποτυπώνει αύξηση της τάξης του 12% συγκριτικά με προηγούμενες περιόδους.
Ακόμα πιο εντυπωσιακή είναι η ανταπόκριση από τον επιχειρηματικό κόσμο: Περισσότερες από 3.900 επιχειρήσεις έχουν ήδη εγγραφεί στο νέο JOBmatch Business 2.0, με τον αριθμό να καταγράφει αύξηση 44%. Παράλληλα, έχουν αναρτηθεί 2.387 νέες θέσεις εργασίας, ενώ ήδη έχουν πραγματοποιηθεί πάνω από 9.500 αντιστοιχίσεις (matches) μεταξύ εργοδοτών και υποψηφίων.
Η νέα μορφή των εφαρμογών εγκαινιάστηκε τον Μάιο του 2024, με στόχο τη στοχευμένη κάλυψη των αυξημένων αναγκών στον κλάδο του τουρισμού και της εστίασης, ενόψει της καλοκαιρινής σεζόν. Η ΔΥΠΑ προσφέρει την πλατφόρμα JOBmatch για τους πολίτες και την ιστοσελίδα JOBmatch.dypa.gov.gr για τις επιχειρήσεις, διευκολύνοντας τη διαδικασία ευρέσεως εργασίας και την πλήρωση θέσεων με εξειδικευμένο προσωπικό.
Η προηγούμενη έκδοση της πλατφόρμας, που λειτούργησε καθ’ όλη τη διάρκεια του πρώτου χρόνου, κατέγραψε 22.068 εγγεγραμμένους υποψηφίους, εκ των οποίων οι 11.068 ήταν άνεργοι. Την ίδια περίοδο, περισσότερες από 3.900 επιχειρήσεις έκαναν χρήση της υπηρεσίας, με τον συνολικό αριθμό των αντιστοιχίσεων να φτάνει τις 41.741.
Η νέα αναβάθμιση καθιστά τη διαδικασία της αντιστοίχισης πιο απλή, γρήγορη και φιλική προς τον χρήστη, ενισχύοντας τη διαδραστικότητα και εξασφαλίζοντας πιο αποτελεσματική κάλυψη των αναγκών της αγοράς. Οι βελτιωμένες δυνατότητες έρχονται να προσφέρουν μια πιο σύγχρονη εμπειρία εύρεσης εργασίας, ειδικά σε τομείς υψηλής εποχιακής ζήτησης.
