Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Σε πλήρη ανάπτυξη το μέτρο – Νέες κατηγορίες εργαζομένων στο σύστημα, στο μικροσκόπιο η παραβατικότητα
Την ένταξη περίπου 300.000 νέων εργαζομένων στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας δρομολογεί το υπουργείο Εργασίας εντός του επόμενου εξαμήνου, επεκτείνοντας ένα μέτρο που έχει ήδη αποδώσει σημαντικά στον εντοπισμό αδήλωτης εργασίας και υπερωριών.
Η ψηφιακή κάρτα, η οποία εφαρμόζεται ήδη σε κλάδους που απασχολούν πάνω από 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους, συνέβαλε στον εντοπισμό εκτεταμένων περιπτώσεων καταστρατήγησης του ωραρίου και της ελαστικής απασχόλησης. Σύμφωνα με τα ευρήματα των Επιθεωρητών Εργασίας, η κάρτα αποκάλυψε σημαντική απόκρυψη υπερωριών, γεγονός που οδήγησε στην απόφαση για επέκταση του μέτρου.
🔍 Νέοι τομείς εφαρμογής
Η επέκταση περιλαμβάνει τους εξής κλάδους:
- Αντασφαλιστικές εταιρείες (στις ασφαλιστικές εφαρμόστηκε από Φεβρουάριο)
- Φροντιστήρια και κέντρα εκπαίδευσης κάθε είδους
- Υπηρεσίες μεταφορών και logistics
- Εταιρείες ενέργειας
- Ναυτιλιακές υπηρεσίες
📊 Εκρηκτική αύξηση υπερωριών μετά την εφαρμογή
Τα στοιχεία από το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ για τον Ιανουάριο 2025 είναι ενδεικτικά:
Οι δηλωμένες υπερωρίες στους κλάδους όπου εφαρμόστηκε η ψηφιακή κάρτα αυξήθηκαν κατά 64,9% σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2024. Συνολικά, δηλώθηκαν 815.000 ώρες, εκ των οποίων 434.863 ώρες πέραν του καθορισμένου ωραρίου.
Στον τουρισμό και την εστίαση, η αύξηση των υπερωριών αγγίζει το 637,6%: πριν καν ξεκινήσει η τουριστική σεζόν, οι ώρες απασχόλησης μετά τη λήξη του ωραρίου έφτασαν τις 9.452, από 1.281 πέρσι.
📈 Αυξήσεις υπερωριών ανά κλάδο:
- Σούπερ μάρκετ: +20,1% (48.243 ώρες)
- Εταιρείες security: +15,6% (76.635 ώρες)
- Βιομηχανία: +81% (686.063 ώρες)
- Λιανεμπόριο: +97,2% (129.420 ώρες)
- ΔΕΚΟ: +17,4% (129.420 ώρες)
Παράλληλα, έρευνα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ καταγράφει πως εργαζόμενοι σε κλάδους όπως κατασκευές (70%), εστίαση και καταλύματα (50%), και εμπόριο (48%), εργάζονται περισσότερες ώρες απ’ όσες προβλέπουν οι συμβάσεις τους.
⚖️ Ρεκόρ παραβάσεων & πρόστιμα
Το 2024 καταγράφηκαν 79.207 έλεγχοι από την Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, με πρόστιμα που άγγιξαν τα 49,6 εκατ. ευρώ — αυξημένα κατά σχεδόν 8% σε σχέση με το 2023.
Από τις 12.875 παραβάσεις που διαπιστώθηκαν:
- 7.565 σχετίζονται με υπερβάσεις ωραρίου
- 2.087 παραβάσεις αφορούν απευθείας την ψηφιακή κάρτα (πρόστιμα 5,9 εκατ. ευρώ)
- 3.848 σχετίζονται με ανακριβείς πίνακες προσωπικού (πρόστιμα 9 εκατ. ευρώ)
- 1.317 αφορούν αδήλωτη εργασία
- 313 για παραβίαση μέγιστης διάρκειας εργασίας
🧭 Δυσλειτουργίες & καταγγελίες
Παρά τη θετική αποδοτικότητα του μέτρου, έχουν εντοπιστεί σοβαρά προβλήματα στην εφαρμογή του:
- Εργαζόμενοι σε τρίτες εταιρείες (shop in a shop) δεν καταγράφονται στο σύστημα.
- Εργολαβικό προσωπικό σε σούπερ μάρκετ και logistics εξαιρείται από την κάρτα.
- Εργαζόμενοι που ξεκινούν στις 5 π.μ. καλούνται να «χτυπήσουν» την κάρτα στις 6 π.μ.
- Προβλήματα συμμόρφωσης σε εταιρείες security, καθαριότητας, ωρομίσθιους, οδηγούς κ.ά.
📌 Συμπέρασμα:
Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ενισχύει την εργασιακή διαφάνεια και την καταπολέμηση της αυθαιρεσίας, όμως η επιτυχία της θα εξαρτηθεί από την καθολική εφαρμογή της χωρίς “παραθυράκια” και από την αυστηρή εποπτεία όλων των εμπλεκομένων.
