Με αφορμή τις ημέρες του Πάσχα, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α.), ενημερώνει για τα εργασιακά δικαιώματα και τις αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα κατά τη διάρκεια της Μεγάλης Εβδομάδας και της Δευτέρας του Πάσχα.

Τι Ισχύει για τη Μεγάλη Παρασκευή

• Σύμφωνα με το Βασιλικό Διάταγμα 748/1966, η Μεγάλη Παρασκευή θεωρείται υποχρεωτική αργία για τα καταστήματα έως τις 13:00.
• Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις, δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες της εργατικής νομοθεσίας. Επομένως, η εργασία ή η αργία μπορεί να εξαρτάται από:
  • Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ)
  • Κανονισμό Εργασίας της επιχείρησης
  • Εταιρική παράδοση (αν η επιχείρηση παραμένει κλειστή κάθε χρόνο)

Τι Ισχύει για το Μεγάλο Σάββατο

Το Μεγάλο Σάββατο θεωρείται κανονική εργάσιμη ημέρα για όσους εργάζονται συνήθως τα Σάββατα, εκτός αν υπάρχει διαφορετική πρόβλεψη σε ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας ή εσωτερική πολιτική της επιχείρησης.

Υποχρεωτικές Αργίες: Κυριακή & Δευτέρα του Πάσχα

• Κυριακή του Πάσχα: Υποχρεωτική αργία. Η εργασία επιτρέπεται μόνο σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές.
• Δευτέρα του Πάσχα: Νομικά κατοχυρωμένη υποχρεωτική αργία για όλες τις επιχειρήσεις.

Αμοιβές για Όσους Εργαστούν

• Ημερομίσθιοι: Λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% για τις ώρες εργασίας.
• Μισθωτοί:
  • Αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα τις αργίες → Προσαύξηση 75% στο 1/25 του μηνιαίου μισθού.
  • Αν λειτουργεί κατ’ εξαίρεση → 1/25 του μισθού + 75% προσαύξηση στο ημερομίσθιο.

Σε κάθε περίπτωση, αν υπάρχουν ευνοϊκότεροι όροι από ΣΣΕ ή εσωτερικούς κανονισμούς, αυτοί υπερισχύουν.

Δώρο Πάσχα

Το Δώρο Πάσχα πρέπει να καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη (φέτος 1 Μαΐου 2024). Οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν την online εφαρμογή του ΚΕ.Π.Ε.Α. για να υπολογίσουν το ποσό που δικαιούνται.