Το Δώρο Πάσχα 2025 για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα πρέπει να καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου. Το δικαίωμα αυτό κατοχυρώνεται από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, όπως συμβαίνει και με το δώρο Χριστουγέννων.

Τι γίνεται αν δεν καταβληθεί το Δώρο Πάσχα;

Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν καταβάλει το δώρο εντός της νόμιμης προθεσμίας, οι εργαζόμενοι μπορούν να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας, είτε ατομικά είτε μέσω των εκπροσώπων τους. Η καταγγελία οδηγεί στη σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς, η οποία διαβιβάζεται στον αρμόδιο Εισαγγελέα για την επιβολή ποινικών κυρώσεων στον εργοδότη. Παράλληλα, η υπόθεση μπορεί να προωθηθεί στο τοπικό αστυνομικό τμήμα, ενεργοποιώντας τη διαδικασία του αυτοφώρου εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις.

Υπολογισμός ποσού Δώρου Πάσχα

Το ύψος του δώρου καθορίζεται από τον τρόπο αμοιβής του εργαζομένου:

• Όσοι αμείβονται με σταθερό μισθό λαμβάνουν το 50% του μηνιαίου μισθού τους.
• Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται 15 ημερομίσθια.
• Αν η εργασιακή σχέση δεν καλύπτει όλο το διάστημα από 1η Ιανουαρίου έως τη Μεγάλη Τετάρτη (π.χ. λόγω παραίτησης ή απόλυσης), ο εργαζόμενος λαμβάνει αναλογικό ποσό.

Για κάθε οκτώ ημέρες εργασίας αντιστοιχεί 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο. Αν ο εργαζόμενος απουσίαζε λόγω ασθένειας, οι ημέρες για τις οποίες έλαβε ασφαλιστική αποζημίωση δεν υπολογίζονται στο δώρο.